viernes, 18 de diciembre de 2009

Artículo: Evitar el sedentarismo.

Programa de cuidado de la salud.

Lic. María del C. Malbrán


• Hacerse de tiempo para dedicar a la actividad física durante la semana.
• Examinar las costumbres y rutinas diarias para replantear el modo de vida.
• Analizar el atractivo potencial de distintas actividades físicas acordes con la edad, sexo, disponibilidad de recursos y tiempo, compañías.
• Observar las horas asignadas a la educación física en forma estricta.
• Postergar otros compromisos cuando se superponen con el tiempo asignado a actividades físicas.
• Realizar las actividades físicas aún en situaciones de fatiga o desgano.
• Reservar parte del tiempo libre para la realización de actividades físicas.
• Comprar libros destinados a la realización de actividades físicas.
• Solicitar opinión acerca del grado de eficiencia con que se realiza una actividad física determinada.
• Adoptar rutinas destinadas a la realización de actividades físicas.
• Optar por la realización de una actividad que implique despliegue físico frente a otra que no lo suponga aunque resulte más placentera.
• Adoptar normas de conducta que significan un cambio de vida destinadas al desarrollo de actividades físicas.
• Cambiar la dieta por aquellos ingredientes que favorecen un mejor estado físico aunque resulten menos apetitosos.
• Ayudar y aconsejar a otros hacia la realización de actividades físicas.
• Asistir a encuentros sociales en los que se realizan actividades físicas postergando otros en los que se persiguen otros fines.
• Ubicar la realización de actividades físicas como prioridad frente a otras actividades habituales.
• Frecuentar personas con intereses por las actividades físicas aún cuando no se compartan otras inclinaciones.
• Participar en la comunidad inmediata en las iniciativas destinadas al estímulo de la actividad física.
• Asociarse a entidades u organizaciones destinadas al cultivo de las actividades físicas.
• Evitar costumbres que atentan contra la realización de actividades físicas (trasnochar, consumir alcohol y tabaco, comer excesivamente).
• Comprometerse para realizar actividades físicas con otros en forma sistemática.
• Adoptar el valor "cuidado de la salud a través de la actividad física" como parte de la propia filosofía de vida.
• En una serie de opciones para utilizar el tiempo libre, optar por aquellas que demandan la realización de actividades físicas.
• Elegir como lugar de esparcimiento o vacaciones el que ofrece mayores y mejores oportunidades para realizar actividades físicas.
• Salir antes del hogar de modo de caminar parte o todo el trayecto hacia el trabajo.
• Preferir la bicicleta como medio de transporte al colectivo o automóvil toda vez que sea posible.
• Realizar las actividades físicas planeadas aún cuando las condiciones físicas o climáticas no sean favorables.
• Analizar el propio rendimiento en actividades físicas de modo de ir paulatinamente aumentando la intensidad y calidad del desempeño.
• Valorar las realizaciones físicas personales en términos del grado de progreso que se va logrando.
Las actividades enumeradas anteriormente representan diferentes niveles de internalización de los valores involucrados. En cada caso, trate de determinar a cual de ellos corresponde o cual ilustra del mejor modo, según la clasificación siguiente:
1. Disposición para recibir/ prestar atención al valor.
2. Disposición para responder al valor.
3. Apreciación del valor o preferencia por el mismo.
4. Conceptualización del valor e integración en un mismo sistema de valores.




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Artículo: Planeamiento curricular

Seminario realizado en la carrera en Doncencia Universitaria preparado por
María del C. Malbrán



OBJETIVOS A LARGO PLAZO

• Habilidad para aplicar generalizaciones y conclusiones de las ciencias sociales a problemas sociales reales.
• Habilidad para presentar ideas (en forma oral o escrita) de acuerdo con los principios de la gramática.
• Habilidad para aplicar principios de la propaganda a argumentos políticos.
• Habilidad para aplicar los principios del sistema numérico.
• Habilidad para relacionar los principios de las libertades y derechos civiles con los acontecimientos actuales.

ENUNCIACIONES DE DIFERENTE GRADO DE ESPECIFICIDAD

• Agrupar datos no organizados y reflejarlos en tablas o diagramas.
• Leer la hora en un reloj con precisión de minutos.
• Leer un termómetro clínico con una precisión de un décimo de grado.
• Relacionar determinados nombres con determinados acontecimientos históricos.
• Frente a un desperfecto en el motor del automóvil, identificar el problema, pedir los repuestos adecuados y efectuar las reparaciones necesarias.
• Armar y desarmar un carburador.
• Componer una canción.
• Defender la preferencia por un poema en virtud de sus propiedades estructurales.
• Efectuar en 90" veinte flexiones con las manos apoyadas en el suelo.
• Desarrollar un número expresado en base siete.
• Solicitar referencias sobre las obras de un autor.
• Para un número expresado en base dos, traducirlo a base diez.



ENUNCIACIONES DE OBJETIVOS DE CONOCIMIENTO

1.2.1. * Conocer los símbolos y modos de representación más corrientes en mapas y gráficas.
1.1.1. * Definir términos técnicos indicando sus atributos, propiedades y relaciones.
1.2.3. * Reconocer un soneto de Shakespeare en un conjunto de sonetos
1.1.2. * Conocer información biográfica sobre...
1.2.1. * Identificar las letras del alfabeto griego.


ENUNCIACIÓN DE OBJETIVOS DE COMPRENSIÓN.

• Ilustrar mediante un ejemplo un principio general.
• Leer una partitura musical.
• Explicar el valor connotativo de las palabras en una obra literaria.
• Proporcionar una versión literal de una oración en otro idioma y otra que tenga sentido en el idioma original.
• Explicar la significación de determinadas palabras en un poema a la luz del contexto.
• Descubrir equívocos o ambigüedades verbales en un texto.
• Predecir la continuación de tendencias.
• Estimar o predecir cursos de acción y sus consecuencias.
• Advertir los factores que pueden convertir en erróneas las predicciones.


HABILIDADES PARA LA APLICACIÓN

• Determinar que principios o generalizaciones son apropiados o pertinentes para encarar un nuevo problema.
• Reformular un problema a fin de determinar que principios o generalizaciones son necesarias para su solución.
• Especificar los límites dentro de los cuales un principio o generalización particular es verdadero o relevante.
• Reconocer las excepciones a una generalización particular y las razones para ella.
• Explicar nuevos fenómenos en función de principios o generalizaciones conocidas.
• Predecir lo que sucederá en una nueva situación mediante el uso de principios y generalizaciones apropiadas.
• Determinar o justificar un determinado curso de acción o una decisión en una nueva situación mediante el uso de principios y generalizaciones adecuadas.
• Indicar el razonamiento que se emplea en apoyo de la utilización de uno o más principios de generalizaciones ante un determinado problema.


HABILIDADES PARA EL ANALISIS

• Clasificar palabras, frases y enunciados en un documento utilizando determinados criterios.
• Inferir cualidades o características particulares no enunciadas directamente a partir de las claves disponibles en un documento.
• Inferir de los criterios y relaciones del material de un documento las cualidades, suposiciones o condiciones subyacentes que deben estar implícitas o se requieren o son necesarias.
• Utilizar criterios (tales como la pertinencia, la causalidad, la secuencia) para discernir un modelo, orden u organización del material en un documento.
• Reconocer los principios o pautas de organización sobre los que se basa un documento o una obra.
• Inferir el marco, propósito o punto de vista particular sobre el que se basa el documento.


CONOCIMIENTO

Conocimiento de la terminología

• Conocer el vocabulario utilizado en las disciplinas cuantitativas.
• Conocer los términos y conceptos específicos del trabajo científico.
• Conocer los términos más importantes en contabilidad.


Conocimiento de hechos específicos

• Recordar y reconocer las características fundamentales de los diversos períodos históricos.
• Conocer las propiedades físicas y químicas de los elementos comunes y sus compuestos.
• Conocer fuentes de información dignas de confianza sobre dónde comprar bueno y barato.


Conocimiento de convenciones

• Conocimiento de los principales tipos de obras literarias: verso, teatro, ensayo, etc.
• Conocer las reglas de puntuación.


Conocimiento de las tendencias y secuencias.

• Desarrollar un conocimiento básico de la evolución del hombre.
• Conocer como los factores hereditarios y ambientales se interrelacionan en el desarrollo individual.


Conocimiento de criterios

• Conocer los principios que sirven para evaluar una fuente de información válida en las ciencias sociales.


Conocimiento de principios y generalizaciones

• Conocer los principios de la química pertinentes para los procesos vitales y de la salud.
• Conocer las leyes de la reproducción y herencia.
• Desarrollar la comprensión de principios biológicos básicos tales como la teoría celular, la osmosis y la fotosíntesis.


Conocimiento de teorías y estructuras.

• Recordar las principales teorías respecto de culturas particulares.
• Conocer una formulación relativamente completa de la teoría de la evolución.


COMPRENSIÓN

Traducción

* De un nivel de abstracción a otro
• Habilidad para traducir un problema presentado con una fraseología técnica o abstracta en términos concretos o menos abstractos: "plantee el problema en sus propias palabras"
• Capacidad para traducir una parte extensa de una comunicación en términos más abstractos o resumidos.

* De una forma simbólica a otra
• Habilidad para traducir relaciones expresadas en forma simbólica incluyendo ilustraciones, mapas, tablas, diagramas, gráficas y fórmulas matemáticas o de otro tipo, a formas verbales y viceversa.
• Habilidad para leer partituras musicales
• Habilidad para leer el plano de un edificio.

* De una forma verbal a otra

• Habilidad para traducir al lenguaje directo afirmaciones no literales (metáfora, simbolismo, ironía, exageración).
• Habilidad para traducir prosa o poesía escrita originalmente en otro idioma.


Interpretación

• Habilidad para captar el pensamiento de una obra como un todo, en el nivel deseado de generalización.
Extrapolación
• Habilidad para tratar las conclusiones de una obra en cuanto a las inferencias inmediatas que pueden extraerse de las afirmaciones explícitas contenidas en el texto.
• Capacidad para predecir la continuidad de determinadas tendencias.
• Capacidad para efectuar interpolaciones cuando la información posee lagunas.


APLICACIÓN

• Aptitud para aplicar las leyes de la trigonometría a situaciones prácticas.
• Aplicar las leyes de Mendel a los descubrimientos experimentales en problemas de genética vegetal.


ANÁLISIS

* De elementos
• Distinguir entre hechos e hipótesis.
• Distinguir entre afirmaciones de hecho y normativas.
• Distinguir una conclusión de las afirmaciones que la sustentan.
* De relaciones.
• Habilidad para comprobar la coherencia entre las hipótesis y la información o los supuestos dados.
• Habilidad para distinguir entre las relaciones de causa y efecto.
• Habilidad para identificar las falacias de razonamiento.

*De principios de organización.
• Habilidad para inferir el concepto que un autor tiene de la ciencia, la filosofía, la historia o el arte, tal como aparece en sus trabajos.



SINTESIS

Producción de una comunicación única

• Habilidad para contar una experiencia personal de manera efectiva.
• Habilidad para improvisar un discurso.
• Habilidad para pones música a la letra de una poesía.

Producción de un plan o conjunto propuesto de operaciones.
• Habilidad para proponer maneras de comprobar una hipótesis.
• Habilidad para planificar una unidad de instrucción en una situación de enseñanza particular.
• Habilidad para diseñar un edificio según requerimientos dados.

Derivación de relaciones abstractas
• Habilidad para formular hipótesis apropiadas basadas en el análisis de los factores implícitos y modificar tales hipótesis a la luz de nuevos factores y consideraciones.


EVALUACIÓN

En función de evidencias internas
• Habilidad para señalar las falacias lógicas de un razonamiento.

En función de criterios externos
• Habilidad para distinguir entre la terminología técnica que da precisión a un texto y aquella que simplemente reemplaza un nombre común por otro esotérico.
• Habilidad para evaluar críticamente ciertas creencias sobre la salud.


HABILIDADES PARA LA EVALUACIÓN

• Formular juicios sobre un documento o trabajo en función de la exactitud, precisión y cuidado con que ha sido elaborado.
• Formular juicios sobre un documento o trabajo en términos de la consistencia de los razonamientos; las relaciones entre supuestos, evidencias y conclusiones y la consistencia interna de la lógica y organización.
• Reconocer los valores y puntos de vista utilizados en un juicio particular sobre una obra.
• Formular juicios sobre un trabajo comparándolo con otros trabajos importantes.
• Formular juicios sobre un trabajo utilizando un conjunto dado de criterios o normas.
• Formular juicios sobre un trabajo utilizando su propio conjunto explícito de criterios o normas.




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Traducción - Artículo: Los componentes del proceso de instrucción.

Robert Glaser

Extraído de: De Cecco, John P.(Ed.) "Educational Technology". Holt, Rinehart and Winston, 1964, pág. 69-76.
Traducción: Psic. María del Carmen Malbrán.


El sistema de instrucción se analiza en los siguientes componentes: a) Metas de la instrucción- los objetivos del sistema; b) conducta de entrada- el "input" del sistema; c)los procedimientos de la instrucción- el operador del sistema; d)la evaluación del desempeño- el control del producto y e) la logística de la investigación y el desarrollo. La estructura del sistema se representa gráficamente en la Figura 1.1.



Figura 1.1: Las fases componentes de un sistema de introducción
Click en la imagen

El desarrollo del sistema se inicia con la especificación de las metas de la instrucción. Estas metas constituyen el objetivo a cumplirse y el propósito para el cual se diseña el sistema. La principal entrada ("imput") al sistema, sobre la que éste opera, consiste en la conducta de entrada del estudiante. Esta incluye el repertorio inicial, las aptitudes y los antecedentes educacionales con los cuales se inicia el proceso de instrucción. La fase siguiente está constituida por los procedimientos y experiencias reales de la instrucción que se emplea para guiar y modificar la conducta. La fase final en una situación de instrucción es algún tipo de "control de calidad", esto es, la evaluación de la medida en que la conducta final del curso ha sido adquirida por el estudiante a la luz del tipo de desempeño requeridos por las metas especificadas de la instrucción. Estas fases son el flujo principal del sistema de instrucción, pero él tiene muchos enlaces de realimentación ("feedback loops") y entradas subsidiarias.

La información obtenida en cada fase suministra datos que son útiles para regular y corregir el producto de la fase precedente; por ejemplo, la medida del tipo de desempeño adquirido puede proveer información para el rediseño de los procedimientos de instrucción, y la información acerca de los procedimientos de instrucción puede interactuar con las características de la conducta de entrada. Los resultados de la investigación y el desarrollo nutren a todas las fase.

La implementación de estos resultados y el interjuego fructífero entre la investigación y el desarrollo por una parte, y los aspectos que operan en el sistema por la otra, implican importantes consideraciones lógicas. Con este panorama general del sistema de instrucción en mente, se considerará seguidamente con más detalle cada uno de los componentes.


METAS DE LA INSTRUCCIÓN Y REPERTORIO TERMINAL

Un primer paso en el diseño de un sistema de instrucción es la especificación del propósito y los objetivos a lograrse. En un sistema de instrucción, el "producto final" es la conducta del estudiante. Esta conducta incluye el material de estudio que se le presenta y las respuestas a este material que se le han enseñado a dar; el proceso de instrucción esta interesado básicamente en los estímulos de la materia de estudio presentados al aprendiz y en las respuestas que él da en su presencia.

Debe hacerse una distinción entre las metas de la instrucción y la conducta terminal. Las metas de la educación son de largo alcance e implican conductas humanas complejas y aspiraciones. La especificación de estas metas incluye consideraciones filosóficas y éticas para las que el educador debe compartir responsabilidad como un miembro de la sociedad. Sin embargo, en este libro, la discusión se limita a las consideraciones de la tecnología de la instrucción, es decir, los procedimientos para la modificación de la conducta a través de la instrucción sistemática cuando ciertos objetivos estan especificados (si bien la técnica y los objetivos, los medios y los fines, están íntimamente relacionados). El interés primario radica en los métodos por medio de los cuales los objetivos de la instrucción necesitan ser desarrollados y descriptos con el fin de asegurar su logro en un sistema de instrucción, más bien que el establecimiento por la comunidad y la sociedad de la naturaleza de las metas educacionales.

En contraste con el vasto problema de las metas educacionales, la "conducta terminal" se define como el desempeño que el estudiante debería exhibir al fin de una situación específica de instrucción. Puede haber niveles mínimos establecidos para el logro y niveles máximos dejados a la iniciativa individual. Cuando se establece un nivel mínimo de aprovechamiento, la tarea del sistema de instrucción consiste en llevar a la mayoría de los individuos a ese punto. En el entrenamiento militar e industrial, se requieren niveles mínimos para el funcionamiento óptimos de los sistemas complejos hombre-máquina, y el sistema de instrucción debe arreglarse para cumplir con esto. En la educación civil, se requieren niveles mínimos para ingresar a un nivel educacional más alto y más complejo. Sin embargo, dentro de todo esto el sistema de instrucción no prepara para la "realización del talento y potencial individual" y el desarrollo y ejercicio de la creatividad, ingenio y habilidad artística. Ciertamente, la situación de instrucción debe diponerse de forma que permita el crecimiento de estas habilidades. No obstante, es posible que, como resultado del estudio sistemático, las conductas terminales que indican que este crecimiento esta teniendo lugar puedan ser identificadas. Este desempeño del estudiante debería ser especificado, claramente reconocido y activamente desarrollado mediante una situación de instrucción apropiada. Si la eventual creatividad en una materia de estudio es un objetivo de la instrucción, luego las conductas terminales que se relacionan con él comprenden las conductas específicas a ser solicitadas en una situación de la instrucción.

La conducta terminal entonces es el objetivo final de una situación de instrucción particular, y los procedimientos de la tecnología de la instrucción deben resultar en cambios definibles en la conducta del estudiante que se aproximan a este producto final. Con el propósito de que se las desarrolle apropiadamente, las respuestas del aprendiz deben ser operacionalmente especificadas hasta donde sea posible. En el laboratorio, cuando el psicólogo estudia el desarrollo y control de la conducta, la tarea a ser aprendida se analiza y describe cuidadosamente. Tal vez una de las indicaciones de la falta de interacción entre la psicología experimental y la práctica de la instrucción puede verse en el hecho que la literatura sobre educación demuestra interés en términos tales como "disposición", "comprensión", "el niño total", etc.

Ciertamente estas palabras son importantes y necesitan ser analizadas dado que las conductas a que ellas se refieren son susceptibles de abordaje y manipulación experimental sólo cuando se las define conductualmente en términos de estímulo y respuesta, es decir, situaciones específicas de la materia de estudio y desempeño observable del estudiante. Esto ha constituido una necesidad en el trabajo de los psicólogos experimentales al desarrollar las leyes del aprendizaje; progresivamente unidades de conducta cada vez mayores tales como la formación de conceptos y la resolución de problemas están siendo estudiadas y analizadas en tales términos. En contraste, ha habido una reticencia general entre los educadores para someter las respuestas del estudiante al análisis en términos de estímulo-respuesta.

Un comentario interesante es que cuando los psicólogos experimentales han vuelto su atención al entrenamiento de la investigación en la esfera militar, se han interesado en la falta de especificación explícita de la conducta bajo consideración y han intentado desarrollar técnicas de "análisis de la tarea" para especificar conductualmente objetivos de desempeño. Cuando se enfrentó con esta tarea, el psicólogo tuvo que vérselas con el hecho de que no estaba disponible una terminología definitiva para la descripción de la conducta ni un adelanto suficiente de la ciencia de la psicología en el futuro inmediato. Se ha expresado mucho interés acerca de esta carencia básica, y al presente, es un problema urgente el desarrollo de un esquema taxonómico para especificar las propiedades de la tarea aprendida y loa objetivos de la instrucción.


CONDUCTA INICIAL O DE ENTRADA

La conducta que inicia la situación de instrucción es el material de entrada en bruto del que se modelará el producto final. Estas conductas iniciales necesitan ser evaluadas y explicitadas de modo tal que puedan usarse como base sobre la cual guiar el desempeño del estudiante. El objetivo de la instrucción es llevar al estudiante desde este repertorio terminal. La evaluación de la conducta de entrada usualmente se hace mediante tests de aptitud y aprovechamiento que se usan para la guía, selección y ubicación del estudiante. Tales tests se usan como predictores del desempeño que ocurre durante o hacia el fin de un curso de estudio establecido. En la mayoría de los casos, los tests se emplean para detectar individuos que probablemente no puedan adquirir la conducta terminal especificada bajo las condiciones de la instrucción y el tiempo previsto en un establecimiento particular e entrenamiento.

También es posible determinar la mejor combinación de los objetivos de la instrucción, requerimientos de la conducta de entrada y procedimientos de la instrucción con el fin de lograr metas de organización globales de utilidad máxima. Estos aspectos interactúan de modo tal que las normas de selección de tests y el tiempo, costo y características de la instrucción pueden variarse para permitir el óptimo funcionamiento del sistema. En los servicios del ejercito, por ejemplo, las tareas asignadas a diversas personas que contribuyen al cumplimiento de una misión particular pueden ser reorganizadas de modo que se requieran pautas de entrenamiento y selección más o menos rígidas. Esto puede permitir el entrenamiento más intensivo de especialistas en aspectos particulares de la tarea mientras que ciertas partes de sus trabajos anteriores pueden asignarse a individuos que tienen menos tiempo disponible para el entrenamiento.

En la vida civil el déficit en ciertas profesiones podría beneficiarse de una regle semejante. En la educación en los niveles medio y superior, los programas de ubicación avanzada y el uso de profesores de universidad en los últimos cursos de la escuela media son indicaciones adicionales del resultado de la consideración de la interacción entre la conducta de entrada y los otros componentes del sistema de instrucción. Es posible imaginar que diferentes colegios que requieren dos, tres, cuatro o cinco años de asistencia lleven a sus estudiantes a algún nivel similar de conducta terminal. Tales colegios requerirían diferentes repertorios de entrada para sus clases iniciales, según son evaluadas por diferentes tests de aprovechamiento y motivación y tendrían diferentes metas educacionales de largo alcance.



PROCEDIMIENTOS DE LA INSTRUCCIÓN

En una situación de instrucción particular, ésta comienza con el repertorio de entrada del estudiante y finaliza con el repertorio terminal con el que el estudiante deja la situación. Durante el intervalo entre estos dos puntos, el manejo de la instrucción y las experiencias de aprendizaje tienen lugar en el curso durante el cual el estudiante emite respuestas que lo guían hacia la conducta terminal. La conducta del estudiante solicitada por el maestro para este propósito puede denominarse conducta auxiliar. El proceso de instrucción está interesado en la utilización de la conducta auxiliar con el fin de aproximarse a los objetivos educacionales deseados. Este proceso se facilita mediante la determinación, para las diversas etapas del aprendizaje, de los estímulos de la materia de estudio, palabras, párrafos, símbolos, fórmulas, etc. , a los que el estudiante debe responder y el tipo de respuesta requerida para cada uno de éstos, resolver problemas, escribir, construir algo, etc. Estas actividades deben especificarse en términos de conducta observable de modo que un feedback apropiado pueda ser obtenido por el maestro y usado en la instrucción posterior. Aún cuando la precisa especificación de la conducta puede estar limitada por una inadecuada taxonomía descriptiva y por una falta de conocimiento psicológico en el análisis de las conductas complejas, parece posible delinear en alguna medida aspectos tales como el desarrollo de la conducta a través de reforzamiento, disposición, la guía del aprendizaje, transferencia, práctica, comprensión y razonamiento y motivación en términos que permitan el control de la instrucción y que permitan también la investigación sobre la guía de la instrucción de la conducta compleja. Dado que la médula del proceso de instrucción son los procedimientos y técnicas reales usados para modelar y modificar la conducta, y dado que estos son también de interés principal para la ciencia del aprendizaje, resulta pertinente, en este lugar, un breve examen de algunos puntos de contacto entre ambos.

En principio debería expresarse el punto de vista de que la aplicación de las actuales teorías del aprendizaje será menos fructífera en este momento que la aplicación de los hallazgos, Para ilustrar, casi todos los psicólogos del aprendizaje, independientemente de la teoría del refuerzo a que adhieren, acordarían en el enunciado empírico del papel del reforzamiento en la adquisición de la conducta. Sin embargo, evidencian un vigoroso desacuerdo en las interpretaciones teóricas de los hallazgos empíricos. La mayor parte del trabajo reciente sobre máquinas de enseñar y aprendizaje programado es un ejemplo de los hallazgos acerca de los efectos del reforzamiento. Los hechos empíricos se conocen hace algún tiempo pero solo recientemente se han aplicado en forma seria al desarrollo de los recursos de la instrucción


EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO

Durante un curso de instrucción y en el momento de su finalización el desempeño de los estudiantes necesita ser medido. Tal medición provee información acerca de la extensión en que las conductas auxiliar y terminal han sido adquiridas. Esta información puede usarse para decidir acerca del curso de la instrucción subsiguiente y para determinar la medida en que se han alcanzado ciertos estándares de eficiencia. En un sistema de instrucción hay dos usos primarios de los resultados de la evaluación del desempeño: uno es el grado en el que el estudiante ha logrado el desempeño criterio, por ejemplo, si pude preparar satisfactoriamente un informe experimental, o resolver ciertos tipos problemas escritos en aritmética. El segundo tipo de información se refiere al ordenamiento relativo de los individuos con respecto a su desempeño, por ejemplo, si el estudiante A puede resolver problemas más rápidamente que el estudiante B. La diferencia principal entre estos dos tipos de información radica en el estándar usado como referencia. Lo que se denomina medidas referidas al criterio

Dependen de un estándar absoluto de calidad , mientras que los que denominamos medidas referidas a la norma dependen de un estándar relativo. El grado en el que el aprovechamiento del estudiante semeja al desempeño deseado en cualquier nivel especificado de la instrucción, se evalúa mediante las medidas referidas al criterio de aprovechamiento o eficiencia. El estándar con el que se compara el desempeño de un estudiante cuando se lo evalúa de esta manera es la conducta que define cada punto a lo largo de un continuo de aprovechamiento. El término criterio, cuando se lo usa de esta manera,, no necesariamente se refiere a la conducta terminal. Niveles criterio pueden ser establecidos en cualquier punto del proceso de la instrucción donde sea necesario obtener información acerca de la adecuación del desempeño de un individuo. El puntaje de un estudiante en una medida referida al criterio provee información explícita acerca de lo que el individuo puede o no hacer. Los exámenes de aprovechamiento académico frecuentemente se usan en forma primordial para ordenar a los estudiantes de una clase en términos de "notas sobre una curva". Cuando se emplean tales medidas referidas a la norma , la eficiencia del estudiante se evalúa en términos de una comparación entre su actuación y la de los otros miembros del grupo, por ejemplo en términos de percentiles. Las medidas de este tipo proveen escasa información acerca del grado de aprovechamiento del estudiante en términos de las conductas que él puede efectivamente realizar. Suministran información acerca de si un estudiante es más o menos eficiente que otro, con respecto de la conducta terminal especificada de la instrucción. Se ha sugerido que la mayoría de las medidas de aprovechamiento usadas en educación están referidas a la norma y por lo tanto no proporcionan información sobre ambos aspectos: el orden y el contenido, datos disponibles si se usan medidas referidas al contenido o criterio. En el tipo de sistema de instrucción que se bosqueja en este capítulo, los puntajes referidos al criterio podrían suministrar información apropiada acerca de la efectividad con que una situación particular de instrucción produce sus objetivos especificados.


LOGÍSTICA DE LA INVESTIGACIÓN Y EL DESARROLLO

Superpuestos al funcionamiento de un sistema de instrucción se hallan los esfuerzos de la investigación y el desarrollo. Se ha indicado que los logros de la investigación exploratoria deberían estar sujetos al estudio posterior y la investigación aplicada orientados hacia el desarrollo de técnicas para la incorporación en la práctica de la instrucción. Hay dos aspectos implicados en el cumplimiento de lo anterior. Uno es la investigación diseñada para el conocimiento básico más amplio de la ciencia del aprendizaje, el otro es la investigación y el desarrollo diseñados para implementar y evaluar prácticas nuevas y cambiantes en los procedimientos de instrucción. Este último involucra la implementación y las consideraciones logísticas en el trabajo con los sistemas educacionales existentes.

Artículo: El curriculum universitario como instrumento de cambio.

Algunas reflexiones e interrogantes.

María del Carmen Malbrán


Este artículo presenta una síntesis de la reunión realizada sobre el tema en la Facultad de Ciencias Naturales y Museo el día 5 de Setiembre de 1995. Participaron de ella docentes, graduados y estudiantes. Durante su transcurso se abordaron las cuestiones que siguen a modo de “disparadores” de la reflexión.


Introducción

La preocupación por la mejora de la calidad de la enseñanza universitaria a recibido renovado interés por parte de los sectores directamente implicados, por los medios masivos y por el público en general.

La política oficial ha introducido en los últimos tiempos medidas legislativas, de organización, de promoción y remuneración docente, de asignación de fondos para la investigación, de acreditación de carreras y especialidades que suponen cambios importantes en la Universidad. Más allá de las reflexiones y apreciaciones que estas medidas originan en los distintos claustros, en indudable que la comunidad universitaria no puede permanecer indiferente a ellas ni esperar a que las autoridades de turno decidan sobre cuestiones que afectan la naturaleza y comprometen el futuro de nuestras instituciones.

El curriculum universitario como producto educacional y social complejo está sujeto a la influencia e interjuego de variables internas y externas a la Universidad. Refleja el impacto de presiones procedentes de los sectores interesados, de los cuales el desarrollo científico- técnico, el cambio en los valores, la difusión del conocimientos en un mundo interconectado con la información, la adecuación y el respeto por las necesidades, expectativas e intereses de las autoridades, docentes y alumnos, constituyen aspectos parciales.

En las ultimas décadas se han desarrollado enfoques críticos sobre la educación universitaria que sirven de fundamento para contextualizar el problema y reflexionar sobre sus alcances.

A pesar de las miradas críticas sobre el curriculum universitario, las iniciativas de cambio operadas en distintas unidades académicas y disciplinas, más que genuinas propuestas de transformación en general se limitan a adiciones, sustracciones o modificaciones de aspectos parciales. Una prueba de ello consiste en tomar el plan de estudios de una carrera determinada y analizar a través del tiempo el grado en que los cambios operados afectan algo más que el agregar (o quitar) asignaturas, el sistema de correlatividades o de promoción o los modos de acreditación.

De esta manera, las modificaciones curriculares quedan en la superficie; no dirigen la atención hacia cambios profundos o estructurales tales como registrar los avances en la concepción de la disciplina, el perfil deseado del graduado, la atribución de la responsabilidad en los distintos sectores académicos, las respuestas al medio en el que la Universidad actúa, la medida en que la institución cumple con los objetivos de producción y transmisión de los saberes y el avance de los conocimientos.

Como herramienta de trabajo el curriculum universitario y los intentos para su transformación y mejora suponen la reflexión cuidadosa, sistemática y responsable de quienes participan de su diseño y puesta en práctica en las aulas.

Es sabido que los cambios orientados hacia la toma de decisiones no pueden imponerse compulsivamente o por decreto si lo que se desea es estimular el progreso. Para ello es necesario lograr el consenso sobre la base de metas compartidas y sentar acuerdos que comprometan el esfuerzo en la orientación de ideas y prácticas. Así concebido, el curriculum puede verse como un acta de compromiso entre las partes.



El proceso de diseño y cambio curricular

La planificación curricular supone al menos la consideración de los siguientes aspectos:

1. desarrollo de un marco o estructura que proporciona los fundamentos;
2. desarrollo de recursos para la puesta en práctica;
3. información a quienes pondrán la planificación en práctica.

La experiencia obtenida a través de la frecuentación de graduados universitarios provenientes de distintos campos del saber y disciplinas que se desempeñan como investigadores en las diferentes Unidades Académicas de la Universidad Nacional e La Plata así como la consulta a la literatura sobre el tema pueden ser utilizadas como fuentes para derivar interrogantes a utilizar en el análisis, discusión y reflexión serena sobre el curriculum universitario.

Los datos provienen del intercambio en el ámbito de la Carrera Docente Universitaria en el transcurso de los Seminarios sobre Planeamiento Curricular y Desarrollo de la Enseñanza Universitaria durante siete ciclos lectivos.

Se mencionan seguidamente algunas cuestiones que por su pertenencia y frecuencia de aparición aparecen como dignas de estudio. La enumeración no pretende ser exhaustiva ni sigue un orden necesariamente jerárquico.


a. Referidas a variables del diseño o internas

* Equilibrio entendido como peso a asignar a la docencia, investigación y extensión;
* Perfil o semblanza del graduado: contenidos y habilidades, formación académica y profesional, formación en ciencia básica y aplicada, relaciones teoría - práctica, competencias generales y específicas, desarrollo de actitudes y disposiciones;
* Necesidades, intereses y expectativas de los distintos claustros y su factibilidad de logro;
* Formación de grado y postgrado. Ciclos y niveles;
* Políticas de admisión, promoción y acreditación;
* Disponibilidad de recursos humanos y materiales. Aprovechamiento de los recursos existentes y desarrollo de nuevos recursos; consideración de la experiencia académica y profesional existente;
* Asignación y distribución del tiempo académico;
* desarrollo de competencias y disposiciones de alto orden: pensamiento crítico, autónomo y creativo, habilidades metacognitivas, compromiso por el desarrollo futuro y el avance del conocimiento, flexibilidad para el cambio, aprecio por el rigor y la sistematización del saber;
* Congruencia, continuidad y compatibilidad entre las áreas particulares y las metas perseguidas;
* Comunicación entre los distintos sectores de la vida académica: departamentos, institutos, cátedras, proyectos;
* Organización de la práctica;
* Previsión de controles para determinar la calidad del curriculum y sus reformas;
* Modos de participación de los distintos sectores académicos en el diseño, la puesta en práctica, el seguimiento y la evaluación de los cambios curriculares.

2. Variables Externas

* Consideración del contexto cultural, científico, académico, profesional;
* Exigencias de la habilitación para el ejercicio de la docencia, la investigación, la profesión;
* Evidencias sobre la calidad de la formación a través de la experiencia de graduados, profesores, investigadores, profesionales;
* Requerimientos de la política educativa oficial y las formas posibles de respuesta;
* Desarrollo y avance del conocimiento científico - técnico;
* Perspectiva internacional sobre la carrera;
* Acceso a la información que se produce en el área.

Tal como puede juzgarse, cada uno de los puntos mencionados merece un tratamiento particularizado.


Comentarios finales

El diseño del curriculum universitario requiere de la labor conjunta de los especialistas en educación, de los especialistas en el contenido y de los sectores destinatarios.

El cambio y mejoramiento del curriculum es impensable sin el compromiso activo de sus principales protagonistas: docentes, graduados y estudiantes.

Para cumplir con los altos fines que la sociedad deposita en la Universidad es necesaria la mirada al contexto que permita poner la institución al servicio de la comunidad que la sustenta.

Es responsabilidad de los universitarios hacerse cargo de las observaciones críticas debidamente justificadas. En una sociedad rápidamente cambiante y resistente a la predicción como la que nos toca vivir, cuestiones como la mencionada pueden parecer de relativa importancia. Sin embargo, pueden ser útiles como punto de partida para orientar la reflexión.

La respuesta a estos interrogantes, que se refieren esencialmente al cómo, puede variar según los contextos que la Universidad presenta. Más allá de estas peculiaridades pueden aislarse elementos comunes como atender a la formación de investigadores, docentes y profesionales con formación académica, humanística y técnicas comprometidos con la democratización del conocimiento, diferenciar entre el perfil ideal y el real, compatibilizar expectativas variadas, respetar la diversidad y las necesidades y aspiraciones de los estudiantes, acordar un curriculum que estimule el desarrollo de habilidades y disposiciones adecuadas para el nivel universitario, aprovechar la experiencia disponible, incorporar en tiempo los avances en el conocimiento, la tecnología y la informática, superar el funcionamiento de sectores académicos como compartimientos estancos, adaptar la organización de las demandas de una Universidad masiva, evaluar los cambios para no persistir en las dificultades y errores.

El curriculum universitario no se circunscribe a la labor de expertos. Como herramienta de cambio requiere de la colaboración y compromiso de todos los sectores interesados en el progreso de la Universidad. Dentro de ellos, los docentes, graduados y estudiantes son invitados especiales.


Lecturas recomendadas

- Autores varios. Universidad y crisis. Nicaragua: Editorial UCA, 1992
- Giroux, H. Los profesores como intelectuales transformativos. Estudio curricular y política cultural. (En Giroux, H. “Los profesores como intelectuales” . Barcelona: Paidos, 1990. Cap. 9 y 10)
- Giroux, H. Doing Cultural Studies: Youth and the Challenge of Pedagogy. Harvard Educational Review, Vol. 64, N° 3, Fall, 1994, pp. 278 - 308
- Husén, T. La escuela a debate. Problemas y futuro. Madrid: Narcea, 1981
- Husén, T. Nuevo análisis de la sociedad del aprendizaje. Barcelona: Paidos, 1988
- Neffa, J. C. (comp.) Política y gestión de la investigación científica y tecnológica. Actas del Seminario Argentino - Francés CONICET - SECYT - CNRS. Asociación Trabajo y sociedad, 1994
- OCDE. Escuelas y calidad de la enseñanza. Informe internacional. Barcelona: Paidos, 1991
- Warnock, M. Una política común de educación. Bases para una reforma global. Barcelona: Paidós 1989
- Wilson, J. D. Cómo valorar la calidad de la enseñanza. Barcelona: Paidos, 1992



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El curriculum universitario como instrumento de cambio. Algunas reflexiones e interrogantes. by María del Carmen Malbrán is licensed under a Creative Commons Reconocimiento-No comercial-Sin obras derivadas 2.5 Argentina License.
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jueves, 17 de diciembre de 2009

Traducción - Artículo: Los métodos de enseñanza: La conferencia o clase magistral y los grupos de discusión

Fuente
Gage, N., L. y Berlinger, D. C. “Educational Psychology” Chicago: Rand Mc. Nally, 1975.

Traducción y síntesis
María del C. Malbran.


La conferencia o clase magistral


Ha sido criticada como anacrónica y defendida como recurso para la síntesis del conocimiento. Tal vez haya persistido en el tiempo por razones administrativas:

a - más barata, porque se ajusta a un determinado número de alumnos;

b - flexible, ya que puede adaptarse a diferentes audiencias, tiempos, equipamiento;

c - ofrece la posibilidad de proveer feedback directo;

d - la atención de la audiencia puede mantenerse a través de la afectividad, el humor, la intensidad, el drama o la lógica.

Los estudios empíricos muestran que la conferencia es tan útil como otros métodos. Resulta difícil juzgar su efectividad a través de los exámenes finales, ya que el rendimiento en estos no puede atribuirse solo a los efectos de los métodos de enseñanza como por ejemplo el estudio independiente. Asimismo, la influencia de los libros de texto puede ser tan poderosa, que oscurezca la diferencia de los métodos de enseñanza y los alumnos pueden recurrir a ellos para compensa las deficiencias de la metodología, sea disertación o discusión.

Respecto a la retención de lo expuesto, a medida que la conferencia se desarrolla, el monto de lo recordado disminuye.


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Los sujetos de la muestra eran adultos acostumbrados a escuchar conferencias de larga duración.
Una semana más tarde, fue notoria la diferencia atribuida al tiempo escuchado. Los que habían escuchado 15’ recordaron dos veces más que los que habían escuchado 45’. Mc Leish concluyó que los resultados deberían considerarse como una advertencia para quienes usan la conferencia y la tiza como método básico en la educación postsecundaria.

Otros trabajos del mismo autor requieren que los sujetos
a - leyeran la conferencia fueran motivados para usar el material;
b - escucharan la conferencia con motivación similar;
c - escucharan sin que se los motivara.

Los resultados mostraron que la lectura fue más eficiente que el escuchar y que el tratamiento motivacional no mostró efectos: los lectores motivados y los escuchas motivados, se desempeñaron mejor que los no motivados y entre estos, el grupo de lectores algo mejor que los escuchas. La consulta posterior a la conferencia presentada en el texto, no mostró efectos diferenciales en la retención posterior, que el autor atribuyó a equiparación del texto citado.

Bloom estudió los procesos de pensamiento a través del sistema de recuerdo estimulado utilizando un registro grabado que detenía y volvía a pasar en los puntos críticos, pidiendo a los alumnos que recordaran lo que estaban pensando en ese momento de la conferencia o discusión.

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Bloom concluyó que la conferencia es especialmente exitosa para asegurar la atención de los alumnos a lo que se dice: evoca fundamentalmente aquellos tipos de pensamiento que son apropiados para seguir y comprender la información, en tanto que la discusión es más exitosa para evocar tipos de pensamiento complejos de la clase de resolución de problemas.

Revisando diferentes estudios, los expertos concluyeron que la conferencia resulta:

a - Apropiada:

1- cuando el propósito básico es trasmitir información
2- el material no está fácilmente disponible
3- el material debe ser organizado y presentado de una manera particular para un determinado grupo
4- es necesario despertar el interés por el tema
5- el material necesita ser recordado por un tiempo breve
6- es necesario dar orientaciones o directivas para un área o para las tareas de aprendizaje que luego se llevan a cabo por otros métodos.

b- Inapropiada

1- cuando se persiguen objetivos que van más allá de la transmisión de información .
2- se desea la retención a largo plazo.
3- el material es complejo, detallado o abstracto.
4- La participación del alumno es esencial para el logro de los objetivos.
5- se persiguen objetivos cognitivos de orden elevado como análisis, síntesis e integración.
6- los alumnos son de inteligencia o experiencia educacional media o baja.


El uso de la conferencia como recurso didáctico.

El profesor habitualmente monologa cuando diserta, explica, indica relaciones, da ejemplo, corrige errores. Esto lleva a preguntarse:

1- ¿está preparado para enseñar de la manera más eficiente posible?
2- ¿está emocionalmente dispuesto para este tipo de contacto con los alumnos?
3- ¿sabe como establecer una atmósfera adecuada con los estudiantes?
4- ¿puede motivarlos para que presten atención a lo que se esta diciendo?
5- ¿puede organizar sus pensamientos coherentemente y debe compartir esa organización con los alumnos?
6- ¿aumenta el aprendizaje del alumno y su satisfacción personal a través del desempeño en la conferencia?

La clase magistral es actualmente un recurso casi típico de la enseñanza universitaria y dentro de ella de los grupos numerosos. Podemos secuenciar la preparación de una clase magistral en los siguientes pasos:


I- Preparación:

a- selección de ayudas didácticas.
b- tiempo de preparación (motivación del disertante).
c- situación emocional para enfrentar la audiencia.
d- preparación cognitiva.

II- Introducción:

a- establecer relaciones con los estudiantes.
b- atraer su atención.

Hacer supuestos sobre los intereses de los estudiantes, para atender a la pertinencia con las metas de ellos (solución de un problema, obtener buenas notas, éxito en la carrera, satisfacción de la curiosidad, habilidad para ayudar a otros, deseo de ganar dinero, etc.). cabe destacar que las conferencias que son pertinentes para los intereses de los estudiantes se convierten en motivadoras por si mismas. Los intereses de los estudiantes, a su vez, varían de acuerdo a distintos factores: variables personales, época en que les toca vivir, cambios en las condiciones de vida, acontecimientos del mundo exterior, etapa del desarrollo.

c- proveer indicios motivacionales: ciertas ideas son importantes; tipos de cuestiones que se evaluaran; grado de dificultad de ideas o técnicas;
d- presentar el contenido esencial: claridad de las metas que se persiguen (explicitar); organizadores previos, adelantar al estudiante la forma en que se organiza la conferencia para mejorar su comprensión y su habilidad para recordar y aplicar lo que oye.

Algunos ejemplos pueden ser: reglas para organizar ideas aparentemente desorganizadas; proposiciones de nivel superior en las que puedan vincular o anclar nuevas ideas que permiten clasificar, almacenar y recordar la información; ayudar al estudiante en el aprendizaje por descubrimiento cuando la información no se presentara en forma acabada o final.

e- facilitar el reconocimiento de información y experiencias previas pertinentes: preguntas sobre el conocimiento previo del tema; dar o pedir ejemplos; evocar conocimientos previos; relacionar con los aprendizajes previos.
f- revisar y sintetizar el contenido esencial.

III- Desarrollo:

a- cobertura del contenido (difiere según se combine con otros métodos y según la oportunidad que tenga el estudiante para aprender)
b- provisión de una organización lógica: relaciones parte - todo; relaciones secuenciales; relaciones materiales - propósitos; relaciones de transición o conectivas; forma en que se combinan las ideas: dependencia-independencia; grado de significación; es decir, aclara el esquema y el paso de un punto a otro; cronología causa-efecto, llegar al clímax, secuencia fundamental, esto es, la forma de disponer las ideas en un cierto orden.

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ORGANIZACIÓN POR ENCADENAMIENTO


El encadenamiento es una secuencia o cadena de eventos en orden lógico, causa- efecto o cronológico. Las conexiones deben ser claras y fáciles de seguir. Para compensar lapsus momentáneos de atención por parte del estudiante, el conferenciante provee ocasionales "revisiones"


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Las relaciones de transición o conectivas consisten en el uso de palabras de relación, repeticiones, comparaciones explicitando los criterios, bases o dimensiones sobre las que se realizan. Por ejemplo: enumerar o definir el criterio 1; ilustrarlo e indicar si lo que se esta comparando es similar o diferente al criterio. Se repite el procedimiento con el criterio2.


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Modelos para organizar las explicaciones:

1- asegúrese que Ud. entiende las cuestiones que se plantean o que Ud. plantea en la conferencia;
2- identifique los elementos (variables, hechos, conceptos) que necesitan ser explicados;
3- identifique las relaciones entre elementos;
4- muestre como las relaciones identificadas constituyen un caso o ejemplo de un principio o relación más general.


No es suficiente organizar la conferencia. La organización de la misma debe explicitarse al estudiante. Para ello’ existen diversas técnicas:

1- la técnica de la regla-ejemplo;
2- la explicación de los lazos o conexiones mediante conjunciones, causas, resultados, medios, propósitos de un hecho o idea que encadenan o conectan las proposiciones y las expanden;
Ejemplo: a causa de; porque; con el fin de; si ... entonces; a través de; etc.
3- uso de expresiones enfáticas o señales de importancia que asumen el valor de indicios o pistas que atraen la atención del estudiante y ayudan a tomar notas. Ejemplos: nótese que ... ; es importante advertir que ...; ayudará a entender ...; será de gran ayuda ...; déjeme advertir que es fundamental ...
El énfasis así como la repetición colaboran para la comprensión del mensaje, pero el énfasis evita la repetición indebida. Ayuda también a orientar al estudiante acerca de lo que debe ser retenido.


Para mantener la atención es conveniente:

1- variar los estímulos;
2- cambiar los canales de comunicación: oral, visual (uso de gráficas, tablas simples, etc.);
3- promover la actividad física;
4- mostrar entusiasmo para dinamizar;
5- incluir interrogantes que aumenten el énfasis, la práctica, el compromiso, la atención, la diversidad de alternativas, la revisión.

La toma de notas durante la conferencia no es igualmente eficiente para todos los estudiantes; puede ser indicada para quienes muestran una memoria de corto plazo efectiva; quienes no prestan más atención si no toman notas.


IV- Conclusión de la conferencia.

Al término de la conferencia el profesor puede realizar:

a- intercambios sociales;
b- pedir a los estudiantes que expresen las ideas o den ejemplos;
c- responder preguntas;
d- expresar lo que los estudiantes deben saber a través de un tipo de “postorganizador”.


Limitaciones de la conferencia:

- Estimular la pasividad y dependencia del estudiante.
- Convertirse en un vehículo de lucimiento del profesor y sus intereses académicos, más que de recurso de enseñanza adaptado a las necesidades de los estudiantes.
- Si la clase es muy heterogénea dirigirse a un sector particular de la audiencia.
- No tener en cuenta el estado de preparación previa de los estudiantes sobre el tema.
- No adaptarse a todos los profesores por su relación con las características personales: voz, estilo, habilidades para la comunicación social, fluidez verbal, orden para la expresión de ideas. Del mismo modo que no todos los actores sirven para cualquier papel, los modos de enseñanza deben tener en cuenta las habilidades del profesor para su empleo. Es importante revisar (metacognición) los métodos disponibles de modo de optimizar la enseñanza: discusión, tutoría, taller, orientación por grupos o individual.
- Usar inadecuadamente con exclusión de otras alternativas, hacerlas muy extensas, no adaptarlas a los tipos de objetivos perseguidos.


EL MÉTODO DE DISCUSIÓN

En un grupo de discusión, el participante debe ser capaz de:

a- proponer sus propias soluciones a un problema;
b- elaborar las soluciones y defenderlas de las críticas;
c- relacionarlas con las ideas de otros;
d- modificarlas, si resulta necesario, a la luz de las críticas y observaciones de otros;

Una discusión es efectiva para los participantes cuando ellos logran aprender:

1- la naturaleza de los hechos, determinando la validez del conocimiento sobre los mismos, las interconexiones entre ellos, los datos de base, los asuntos principales y secundarios, los hechos que faltan;
2- a tomar una posición, ya sea desarrollando una postura que no tenían, modificando una postura anterior o aprendiendo a defender mejor la posición adoptada;
3- que piensan los otros, como varían sus posturas y como se comprometen con el tema;
4- que hacer con un problema decidiendo continuar la discusión, tomando parte en la acción, poniéndose en contacto con personas clave, dejando el problema de lado.


Existen determinados roles que el moderador del grupo debe ejercer en diferentes situaciones:

a- cuando una digresión toma demasiado tiempo, recordar al grupo el tema y los objetivos;
b- intervenir cuando las pausas se alargan excesivamente;
c- esforzarse por distinguir hechos de valor cuando se aceptan errores que afectan la validez de la discusión, principalmente cuando hay baja probabilidad de que el error se revise posteriormente. Deberá alertar al grupo sobre este aspecto;
d- detectar falacias lógicas como: confundir lo accidental con lo esencial; argumentar de una regla general a un caso particular sin tener en cuenta circunstancias especiales o viceversa; distraer la atención hacia hechos no pertinentes; hacer una petición de principio, tal como demostrar una conclusión por medio de premisas que presuponen tal conclusión; argumentar del consecuente a su condición; basar una conclusión sobre razones insuficientes o erróneas; suponer que si (B) sigue a (A) , (B) es el resultado de (A); combinar varias preguntas en una de modo que no se advierta que son varias las cuestiones implicadas.

Para realizar un mapa cognitivo del método de la discusión, se deben tener en cuenta los siguientes pasos:

1- definir términos y conceptos.
2- aclarar el mensaje general de la discusión del material.
3- enumerar temas y subtemas principales.
4- planificar el tiempo.
5- coordinar la discusión propiamente dicha.
6- integrar el material con otros conocimientos.
7- aplicar los asuntos discutidos (acción).
8- evaluar el material utilizado.
9- evaluar la discusión y el rol cumplido por los participantes.


Joyce y Weil (1972) especifican 8 tipos de operaciones cognitivas que se llevan a cabo con el método de discusión;

1- abstraer valores generales de situaciones concretas.
2- usar conceptos valorativos generales como conceptos dimensionales.
3- identificar conflictos entre conceptos de valor.
4- identificar situaciones de conflicto valorativo.
5- desarrollar analogías para el problema considerado.
6- examinar los hechos desde una posición fundamentada.
7- orientarse hacia una posición fundamentada.
8- probar la pertinencia de declaraciones o afirmaciones.

Los modelos para explorar problemas sociales a través de la discusión señalan que una clase orientada hacia la reflexión supone hipotetizar, analizar críticamente y generalizar. El profesor actúa para clarificar valores, facilitar la comunicación, “afilar” algunos puntos críticos, ampliar otros puntos y aconsejar a los estudiantes.
El moderador debe tomar notas sobre ideas no anticipadas surgidas durante la discusión, los puntos de mayor interés, los aspectos críticos, falacias lógicas y obstáculos surgidos. También debe evaluar la discusión en términos del tema, la consideración otorgada, el valor educativo de lo realizado. Los participantes deben ser consultados acerca de la eficacia del procedimiento realizado.


Limitaciones del método de la discusión:

- Parcialidad en el tratamiento del tema.
- Directividad del profesor que estimula la conformidad.
- Prevalencia de los elementos emocionales.
- Escasa atención o penalización hacia posturas divergentes.
- Escasa información disponible.
- Fatiga cuando el intercambio decae o queda en un punto muerto.
- Contribuciones poco pertinentes.
- Monopolización del tiempo por parte de algunos participantes.


Limitaciones de los participantes son:

Resistencia a la participación, falta de autoconfianza o inseguridad, sujeción a los líderes del grupo y a ciertas características que no los colocan en pie de igualdad (sexo, edad, posición), timidez de unos y temeridad de otros.

Para utilizar este método se sugieren grupos pequeños con adecuada ubicación en el espacio físico; se asignen turnos y se evite el sarcasmo, el ridículo o la hostilidad, así como la personalización de la crítica guiando las orientaciones hacia la tarea más que hacia las personas.


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Traducción y síntesis sobre Los métodos de enseñanza. La conferencia o clase magistral y los grupos de discusión. de Gage, N., L. y Berlinger, D. C. by María del Carmen Malbrán is licensed under a Creative Commons Reconocimiento-No comercial-Sin obras derivadas 2.5 Argentina License.
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Artículo: Towards Inclusive Aging. The Personal Record

María del Carmen Malbrán
University of Buenos Aires and National University of La Plata. Argentina


Abstract

A preliminary version of the Personal Record is presented. It is an assessment tool aimed at planning and improving intervention in the elderly. Successful assistance contributes to familial and social inclusion, reducing the risk of isolation, discrimination and institutionalization .
Worded in Spanish explores individual characteristics, the environment where the person lives and interacts and the complexity of tasks. Dimensions, contents and items were selected in terms of their cultural relevance.
Competencies and attitudes are rated in a three point scale: preserved/usual, preserved with support/ occasional and discontinued/absent.
Reliability and validity controls will cover contrasting information from different sources, face and eco-cultural validity and predictive power on evaluation- based evidence.
Selected items coming from a case study illustrate the technique.


KEYWORDS

Personal Record. Quality of life. Everyday living. Individual-context-task relation. Valued social roles.


…Aging is only partly a biological issue.
Environments age as well as individuals. Fortunately, it is possible to delay this process. In doing so, we have to analyze the environmental deteriorating effects on the elderly.
Those who help people who are able to help themselves, have a destructive influence because they promote that enjoyment of life does not longer depends on behavior.
What we like will depend a lot on the consequences of our actions, whether they reinforce us with positive experiences. This is the secret of enjoying old age.
Keeping in touch with the world becomes more complex with age… Getting along with other people is a primary factor in terms of making life more enjoyable. Living with others is one way to facilitate having satisfying relationships.
…Keeping busy, especially at productive and interesting activities, pursuing activities that also produce excitement…adding an idiosyncratic list of possibilities.
…Simplifying and clarifying one’s environment is recommended, because if there are too many things in too many different places in one’s life, anyone can become confused - at any age!

Skinner, B.F. (1904-1990)
“Enjoy Old Age”

There were remarkable increases in life expectancy during the last century, due to advances in medicine, public health, science, education and technology.
Many adults are surviving into old age. In spite of gradual declines in various functions, they can have active and varied lifestyles with a good quality of life (WHO, 2000).
The number of people aged 65 years and above account for 7% of the world’s population. 65% of these are women (Noonan Walsh, et al.,2001). Gender is recognized as a determinant of health. Access to health care is still dependent on gender in many places in the world. Social roles assigned to women, opportunities in the labor market, decision making , and familial duties vary between cultural contexts (Breitenbach, 1999).
Quality of life is conceived in terms of personal independence, access to social opportunities, home life management, environmental control, community involvement and social relations (Schalock et al., 2001).

Older people have health needs, reflecting the individual, social and economic factors which have shaped their daily life (WHO, 2000). Loss in physical health may provoke sensory impairment, swallowing disorders, urinary incontinence, constipation, dental troubles, sleep disturbances, restrictions on diet, medication abuse demanding direct assistance.
Environments which foster healthy social relationships, trust, economic security, sustainable development and other factors relating to advancing the health and well-being of citizens have been identified as priorities (WHO, 2000).
Satisfying complex needs require training from the staff, acquaintances and the support persons. Sometimes over-protection from the carers does not allow the person to cope with situations. This is applicable to the physicians who are not specifically prepared to pay due attention to the patient’s actual psychological traits and his/her personal history (Gagliardino & Malbrán, 2002).
In considering initiatives to improve the quality of old age, realization must reflect regional and cultural differences. The UN International Plan of Action (1982) states that each country must respond to demographic trends and the resulting context of its own traditions, structures and cultural values.

Programs aimed at maintaining functional abilities and extending competence in later life, analysis of factors which lead to increased inclusiveness in society, cross-cultural studies that will ensure common aspects of good quality provisions as well as specific cultural influences, cultural and economic factors that support family care giving, considering the ways in which health and social policies can be improved will benefit the support for all older people.
The individual set of antecedent conditions is obtained linking behavioral, cognitive and affective outcomes with developmental tasks of ageing in the context of a variety of interacting individual, social and environmental factors. Thus, screening instruments must be developmentally and culturally appropriate (USNIH, 2001). However, evaluation instruments are often not available in local languages.
Psychological assessment has to overcome communication barriers , resistance to cooperation, confusion and fears of giving information that reduces the reliability of reporting (Shoumitro, et al.,2001).

Assessment of functional abilities involves interviewing the person as well as their relatives and carers and exploring the environment as a contributor (Stancliffe,1999). To build living environments responsive to the needs of older people involves the persons themselves, the staff, the family and the community. Planning has to be minimally restrictive, culturally sensitive and foster the autonomy of the person as well as preserve the respect for the individuals and their families, the involvement of the person’s own needs and wishes and the participation of that person in valued social roles (Jones et al., 1999).
Older people constitute a heterogeneous population in terms of physical and mental health, motor and communication skills. The existing competences vary on amplitude, extent of maintenance, interest of performing, rhythm, speed of losing and relevance for daily life, affecting domestic and personal routines, hobbies, use of free time and social behaviors.
The elderly are a growing population who need support to maintain or improve their quality of life whether or not has been any diminution of intellectual capacity.

Leisure activities implies devoting free time in constructive and age appropriate ways. Idiosyncratic games and pastimes offer accessible means in terms of abilities and cost. Leisure is a human right that may be put into practice in inclusive community settings (Dattilo, Schlein, 1994). Challenges that hindrance inclusion are derived from changes in health status, in social networks, in restricted community access, in underdeveloped leisure skills, in limited opportunities for choice-making, and in lack of support services (Browder, D., & Cooper, K., 1994).
The description of the current status of older individuals for daily life must take into account existing capabilities, as well as the opportunities offered by the environment and the nature of the task. Assessment techniques to identify individual existing traits, their functional relevance and the environmental correlates will be useful in confronting the challenges (Schoumitro te al, 2001).

Aging affects abilities and attitudes in different ways and to different extents. The deterioration and loss of skills for everyday life increase with aging. The pace of loss is associated to the person traits and his/her history, environmental factors and their interaction. It is possible to identify preserved skills previously acquired, those that are partially maintained and lost skills and attitudes.
Paying attention to needs, expectations and interests of older people contributes to self-esteem, reduces dependence and stimulates the perception of them as valuable members of society.
The living conditions of the individual improve the quality of life while ensuring that the elderly can continue living at home as opposed to be sent to institutions (Aalto, 1997).
The efficiency of intervention strategies must be evaluated as they are being implemented.
Cultural environment varies according to beliefs, expectations, practices, assigned roles, opportunities for leisure and responsibilities assigned to older people (Duvdevany, 2002). Due attention to the environment promotes inclusion and reduces the cost of assistance through the use of the available resources. A suitable environment can delay the aging process. One alternative consists of empowering aimed at maintaining the existing capabilities, compensating those that have been lost and building new skills and attitudes. Human and material aids need to be adjusted to the person, the immediate environment and the social and cultural milieu.
Services that create opportunities for the enjoyment of life within inclusive contexts are a tool for fighting against social isolation and institutionalization.
Social demands become more complex as older people become more aware of their difficulties and as people become more rejecting.


An anecdotal report

We Are Survivors
(For those born before 1940)
We were born before television. Before penicillin, polio shots, frozen foods, Xerox. Contact lenses, videos and the pill. We were born before radar, credit cards, split atoms, laser beams and ballpoint pens, before dish –washers, tumble driers, electric blankets, air conditioners, drip-dry clothes…and before man walked on the moon.
…We were before day centers , group homes and disposable nappies. We were never heard of FM radio, tape decks, artificial hearts, word processors, or young men wearing earrings.
…We who were born before 1040 must be a hardy bunch when you think of the way in which the world has changed and the adjustments we have had to make. No wonder there is a generation gap today…BUT
By the grace of God…we have survived!

The Daily Telegraph. September 17, 2002

The access to live a dignified and enjoyable life may challenge the cultural expectations and deviate from existing views of aging considering the role of the older person as open-ended, with new options dependent on the ways in which we think and act about them.
According to these ideas, in important issue for providing assistance to older adults is to pay attention to the existing competencies. Norm –referenced tests results need to be enriched with criterion referenced measures considering the relation individual-context-task and the personal history of learning and behavior.
Exploration should be specific to intervention. It is expected that intervention based on a relevant exploration may reduce dependence, apathy and/or disruptive and autistic behavior, adapt the task to the individual, contribute to arrange a facilitative environment, help to distribute the day schedule and stimulate engagement in useful and rewarding activity (Schalock et al.,2001) .


The Personal Record

The Personal Record (Spanish version) is an assessment instrument aimed at improving the quality of support and services, providing means to preserve life within the family, avoiding rote and child –like practices and valuing the person as a community member.
The Personal Record is a semi-structured inventory consisting of statements with options complemented with questions posed by the examiner according to the case.
Scores and qualitative results may be applied to plan intervention.
Individual traits refer to sensory, motor, communicative, affective and social description. They were selected in terms of their applicability to everyday living ( Bronicki, G. et al, 1987).
Contextual exploration considers home environment, local-cultural practices, and availability of supports. The context description covers facilities and obstacles, available supports, social atmosphere, kind of interactions, people who interact, variety of environments, home environment, local and cultural aids and influences.
Task assessment is related to complexity and relevance.
The target population are older women with and without diagnosis of intellectual disability.
Data on the personal history are based on the familial history, chronological development and reminiscence of the past.
Sources of information are based on observation, self-report and interviews with the person and with people who regularly interact with the elder: relatives, support or accompanying persons, neighbors and professionals. Whenever possible, exploration takes place in natural and informal contexts (Hughes, et al., 1996, Perry and Felce, 2002).


Method
Dimensions


The dimensions were selected taken into consideration:
Skills and tasks relevancy for daily living.
Attitudes and interests related to the person´s welfare, her inclusion and social interaction.
Kinds of support to preserve and enrich the quality of life.
Opportunities and pressures, arrangements and availabilities that affect every day life and contributes to inclusion.
Social networks within family, friends, neighbors and community.


Procedure

Observation in natural habitats (in-home assessment)
Interviews with older women and those who regularly interact with them
Filling the protocol (checklist) with comments
Contact with the person, her relatives, supportive or accompanying persons, aimed at obtaining information about characteristics and activities not included in the protocol
Analysis of quantitative and qualitative data.
Identification, selection, formulation and brief description of the target behaviors for intervention.


Content

Activities: personal routines (hygiene, medication self-management, feeding); home management (shopping, laundry, cooking, cleaning); hobbies and leisure (walking, sports, gym, cards, gardening, child care, pet care, singing, dancing, going out, theatre, cinema, TV, concerts, listening to music, performing musical instruments, knitting, sewing, reading, crosswords, board games, videogames); social activities ( parties, club, group meetings, restaurants and cafes, shopping malls, ceremonies, religious retreats, visiting people, phone talks, vacations) .
Handling of means and devices: microwave, cellular phone, transportation, credit cards, prosthesis (glasses, ear aids, dental prosthesis, walking sticks, wheelchairs), emergency and useful addresses and phone numbers.
Amount and extent of social contacts with relatives, friends, neighbors, peers, supportive or accompanying persons. Participation in self-help and peer teams and day centers.
Attitudes and interests: likes, tolerance, flexibility, orientation to other persons, sense of humor, disposition for dialogue and interaction, safeguarding of privacy , worries, making decisions, feel valued.

Scaling
A three point scale is used to rate

1.Current Activities (compared to previous)
preserved
preserved with support
discontinued.

2.Attitudes and interests. Social contacts
usual
occasional
absent

3.Handling of means and devices
independent use
use with aid
not use.


Participants
Women aged above 50 with and without intellectual disability, living at familial or substitute homes.

Reliability and validity
The efficiency of the Personal Record is planned as follows:

Reliability contrasting information from different sources: the old woman, the accompanying or support person, the relatives or/and the people who usually interacts with her.
Face validity using plain language, respectful for the adult status and the relevance of questions for adult life.
Concurrent validity taking the personal history as a external criterion.
Ecological validity related to adequacy for local culture and environment. Content validity focused on task analysis in terms of variety, complexity and significance.
Predictive validity checking the correspondence between the results of the Personal Record and the observed performance in the prescribed intervention program.


Preliminary results

A pilot study administering the Personal Record included four old women (two with and two without intellectual disability) .
A common feature is the women’s dependence on the relatives and/or support persons for doing things, including the most personal ones.
In spite of the variety of the impact , heightened pressure on families of old people living at home was observed.
Carers are mostly women. Only a few men show interest and compromise for the elderly.
Preserved and preserved with support abilities and activities are strongly related to the personal history. Skills and preferences are rooted in the past.
Attitudes and interests seem to be more closely associated to psychological traits than to the presence of intellectual disability. The tendency of complaining is an example.
People who interact with or support the elderly tend to solve problems and to cope with situations instead of leaving the responsibility or facilitating the access to the person. Also to speak about them as if they were children.
The complexity of tasks , the kind of interests and the favorite activities make a clear distinction between old women with and without intellectual disability.
Food likes are a powerful source of interest for both groups.
Some potentially rewarding activities are not included in the repertoire of old women. Nobody of them use videogames.
A strong habit to watch TV during long periods is shared by both groups.
Complementary questions not included in the Personal Record protocol suggests the convenience of a clinical -dynamic approach to exploration.


A Case Study
Description


Argentine woman . 93 years old. Living with the family. Use of dental prosthesis and hearing aid. Has an accompanying person during the day. Not medicated(only aspirin’s and digestives).
Information given by the old woman, the accompanying person and her two daughters.

Abilities and attitudes
Selective retention of relatives´ names.
Preference for little babies.
Awareness of memory limitations.
Adherence to fixed daily routines.
Clear food likes, mainly for those that are sweet, salty and tender.
Independent in personal hygiene.
Performing of house management tasks: making beds, setting and clearing the table, ironing, washing and drying dishes, preparing simple food.
Use of medications with support: aspirins, creams, cough syrup, put a bandage.
Reading the newspaper.
Playing cards, lottery and dies.
Playing the piano when encouraged.
Completing crosswords with help.
Possessive with her personal things.
Taking part in family celebrations.
Giving opinions, judgments and complaints.
Sharp sense of humor

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Concluding Remarks

Many problems of aging, such as lack of interest and the tendency of inactivity can be preventable and /or controlled through detection and treatment. It is possible to identify risk and protective factors (USNIH, 2001, Tracy et al., 2002).
A requirement for screening instruments is to make a distinction between personal related and life related difficulties. Screening instruments need to be developmentally and culturally appropriate. They have to combine self-report, informant measures and anecdotal- narrative reports.
Identifying the profile of older people should focus on charting behaviors and environmental events.
Intervention planning should be individually centered .The lifetime history plays an important role.
Programs need to target specific behaviors.
Instruction and modeling must include training to encourage community living. Community based instruction is an aim of continuing education (Lloyd- Sherlock, 2001).
Services that create opportunities for the constructive use of leisure time within inclusive contexts are a priority for the future.
A contextual approach gives guidelines for intervention helping to decide the types of action that work best for specific populations and circumstances.
The development of every day skills including leisure, would have to be considered before coming on age (Skinner, 1983). This pursuit should take into account available resources, socially valued pastimes and idiosyncratic modes.
Research on the development of lifespan is necessary to provide evidence-based practice on empirical sound base.
Cross-cultural studies may be useful for ensure common aspects of good quality provisions as well as specific cultural influences.
The development of an “aging culture” is at a beginning stage. Progress in the area may contribute to enrich theoretical, methodological and practical implications.

In sum, policies towards inclusive aging should be
Respectful of adult status
Constructive and functional
Responsive to the person’s needs, interests and expectations
Appropriate to available home and community resources
Culturally oriented
Built on existing capabilities
Aimed at compensating and building meaningful skills
Encouraging of physical and mental activity
Favoring of varied modes of communication
Stimulating interaction among generations
Widening of leisure pursuits
Empowering for coping with obstacles and barriers
Increasing the decisional capacity
Avoiding of aversive conditions such as underestimation and labeling
Reducing social vulnerability
Providing continued support ( preventing staff turnover and absenteeism)
Liable to fight against sadness, isolation, fears, anger and depression
Rescuing positive traits of the personal story
Dynamic, able to adapt strategies to eventual changes in the person, the environment and the task.
Promoting of resilience (Rutter, 1987).


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